Aktuellt

TGA har tagit fram en ny mall för anställningsavtal. Denna mall med bilaga kan användas vid intermittent anställningsförhållande, d.v.s. när en arbetstagare tillfälligt hoppar in och arbetar enstaka arbetspass/arbetsdagar. Varje enskild anställningsperiod är då en särskild visstidsanställning eller ett vikariat.

Karensavdraget är en självrisk i sjukförsäkringen som innebär att man som anställd bär en del av kostnaden när man blir sjuk. Det motsvarar 20 % av sjuklönen för en genomsnittlig arbetsvecka. Nu höjs röster för att avskaffa karensavdraget, vilket i praktiken skulle flytta kostnaden till arbetsgivarna från dag ett. Enligt Svenskt Näringslivs beräkningar skulle det medföra betydande kostnader för företagen. Svenskt Näringsliv har tagit fram en kalkylator för hur mycket sjuklönekostnaderna skulle öka för ett enskilt företag om karensavdraget avskaffas.

Den 7 juni ska lönetransparensdirektivet vara införlivat i Sverige och övriga medlemsländer inom EU. Regeringen har tidigare i år meddelat att ikraftträdande av lönetransparensdirektivet i Sverige skulle skjutas upp till den 1 januari 2027, vilket i sig var positivt med tanke på den korta förberedelsetid som annars skulle vara för handen.

Den 1 juli ska lönetransparensdirektivet vara införlivat i svensk rätt. Läs om Svenskt Näringslivs lönebildningsexpert Camilla Gannvik, som slå...

Näringslivets lönestatistik (NLS) är nu uppdaterad med statistik för september 2025. Här finner du en framtagen rapport avseende marknadslönesta...

Från 1 januari 2026 gäller uppdaterade regler gällande kunskapskrav för pannoperatörer enligt tidigare beslut från Arbetsmiljöverket. Tidigare annonserade krav kring certifiering av kunskaper och årlig inrapportering till certifieringsorgan är borttaget och därmed inte längre aktuella att träda ikraft.

Från december 2025 till februari 2026 genomför Arbetsmiljöverket cirka 100 inspektioner med fokus på interna rapporteringskanaler enligt visselblåsarlagen (lag 2021:890, kapitel 5).

Svenskt Näringsliv, LO och PTK har beslutat att förlänga satsningen på stöd för arbetsmiljöutbildning. Den nya stödperioden sträcker sig från 1 januari 2026 till 30 juni 2027 och riktar sig till företag och organisationer inom privat sektor som omfattas av kollektivavtal.

Propositionen för genomförande av lönetransparensdirektivet är planerad att lämnas den 17 mars 2026. Direktivet ska vara genomfört i svensk lag senast den 7 juni 2026. Med nuvarande tidsperspektiv kommer det att bli mycket ont tid för medlemsföretag att förbereda sig för de nya reglerna.

Vänner! Det pågår just nu en politisk diskussion om att avskaffa karensavdraget. Detta väcker oro. Läs Jan-Olof Jackes, VD Svenskt Näringsliv, upprop.

Ett dödsfall bland de anställda är så klart både sorgligt och svårt. Tack vare att du har kollektivavtal är dina anställda försäkrade.

Den 23 oktober i Näringslivets Hus, Stockholm. Du kan delta på plats eller digitalt.

Med anledning höjda åldersgränser i socialförsäkringen Svenskt Näringsliv, PTK och LO kommit överens om att höja åldersgränsen från 66 till 67 i flera av de kollektivavtalade försäkringarna.

De nya avtalen finns nu upplagda på hemsidan för nedladdning. Tryckta exemplar kommer att distribueras så snart de är tillgängliga.

I slutet av året lanseras nya SNI-koder, alltså de koder som talar om inom vilken bransch ett företag är verksamt. Här kan du logga in och se om ditt företag har någon SNI-kod som behöver uppdateras: https://verksamt.se/sni2025